星光不问赶路人，时光不负有心人。为了凝心聚力推进公司员工薪酬制度改革，为广大员工谋福利，2022年7月5日，金年会 金字招牌2022年度职工代表大会专项讨论和审议会议在金年会 金字招牌大厦17楼第一会议室召开。会议由人力资源部副总经理丁海峰主持，公司副总裁郑恩海、总工程师胡震敏、工会领导代表苏烨女士出席会议。此次参加会议的职工代表共计35人，会议审议通过了《工会福利试行办法》和《薪酬管理方案》，并签署了2022年度职工代表大会备忘录。

　　会上，工会代表苏烨和人力资源部代表丁海峰分别宣读和解释了《工会福利试行办法》、《薪酬管理方案》，并进行了详细说明。与会职工代表进行了认真讨论和审议，一致认为这二个制度既体现了公司的人文关怀又体现了公平公正原则。经民主表决，全票通过《工会福利试行办法》和《薪酬管理方案》。

　　会上，郑总指出《工会福利试行办法》体现了集团公司关心和爱护员工，用文件办法的形式固定员工的福利，让员工放心、暖心。《薪酬管理方案》体现了薪资公平公正性，体现岗位价值、工作能力、工作水平的差异，既促进了公司相关证书的储备，又能实现更合理的薪酬管理，从而推动公司高质量发展。

　　最后，郑总鼓励全体员工激昂奋进、勇于创新，有金年会 金字招牌这个大平台、大家庭，每个人一定会实现自己的价值，与公司一起共同发展，再创辉煌。